Hệ Thống Kích Hoạt Cờ Đỏ (Red Flags)¶
Engine quét các điểm số (Health Rank) và kích hoạt cảnh báo cực kỳ nghiêm trọng (Red Flag) nếu thoả mãn các logic học thuật sau (Tham chiếu từ docs/01_research/):
Nhóm Cờ Đỏ Xung Đột & An Toàn (Từ 03_psych_safety & 04_conflict)¶
- [Toxic Warfare] Nội chiến Độc hại:
- Tín hiệu:
Relation_Conflict_Score> 40. - Mức độ: Cực kỳ nghiêm trọng. Ngừng mọi hoạt động team building. Mâu thuẫn rẽ sang hướng công kích cá nhân.
- [Dictator Risk] Nguy cơ Bạo chúa:
- Tín hiệu:
Speaking_Up_Risk(CQ04 reverse) > 75. - Mức độ: Nghiêm trọng. Nhân viên tin rằng nếu nói ngược ý Sếp sẽ gặp họa. Báo động độc tài.
- [Cold War] Chiến tranh lạnh chuyển hóa:
- Tín hiệu:
Task_Conflict_Score> 80 ANDPsych_Safety_Score< 40. - Mức độ: Cực kỳ nghiêm trọng. Cãi nhau nảy lửa về công việc nhưng thiếu an toàn tâm lý -> Mới chỉ là khởi đầu, chuẩn bị Spillover thành thù hằn cá nhân.
- [Culture of Silence] Văn hóa câm lặng:
- Tín hiệu:
Psych_Safety_Score< 40 ANDTask_Conflict_Score< 30. - Mức độ: Báo động đứt gãy Mediator. Không ai dám nói gì và cũng không ai buồn cãi về công việc.
Nhóm Cờ Đỏ Bào Mòn (Từ 02_jdr)¶
- [Q1 Hero, Q2 Zero] Tỏa sáng Ảo ảnh:
- Tín hiệu:
JD-R Ratio< 0.8 ANDOutput_KPI(CQ09) > 70. - Mức độ: Nguy cấp ẩn. Nhóm đang hy sinh sức khoẻ/cuộc sống để đạt KPI. Vòng lặp IMOI tiếp theo chắc chắn sập do cạn kiệt. Không được lấy Output này làm chuẩn mực nhân rộng.
- [Burnout Emergency] Hành động cứu hỏa:
- Tín hiệu:
JD_R Ratio< 0.8 ANDBurnout_Proxy> 60. - Mức độ: Đỏ rực. Hệ thống đang vắt kiệt nhân sự quá ngưỡng chịu đựng.
Nhóm Cờ Đỏ Lây Lan (Từ 05_integration_principles)¶
- [Spillover Effect] Lây lan chất độc:
- Tín hiệu: Câu hỏi Relationship Conflict Đặc thù (như MS01, MM03) > 70 HR.
- Hệ quả Engine: Trigger tự động trừ 10 điểm vào Tổng điểm An toàn tâm lý (Core Psych Safety). Khẳng định mâu thuẫn khâu duyệt bài đã phá hủy môi trường chung.
- [Keyword Toxic] Bắt tệp từ khóa:
- Tín hiệu: Câu TQ06 (Open text) chứa các keyword: "nghỉ việc, bế tắc, hãm hại, ép uổng...".
- Hệ quả Engine: Báo thẳng lên HRBP.