Day 30 - Month End Soft Offer

Mục tiêu ngày: tổng kết tháng bằng insight thật và mở vòng lặp mới bằng offer mềm, kéo inbox START cho 5 slot đầu tháng mới.

1) Outcome cần đạt

• Funnel stage: Conversion.
• Persona chính: CEO/HR đã theo dõi nhiều ngày nhưng chưa hành động.
• Conversion signal: inbox START, comment xin giữ slot đầu tháng mới, story reply.
• Asset operator phải sẵn: 5 slot đầu tháng mới, script qualify nhanh, link app confirm.

2) Daily stack

08:15 - Post A

• Format: month-end summary post.
• Hook: 3 mẫu số chung lặp đi lặp lại ở các team Việt tháng này.
• Caption draft:
• Một: team yên nhưng chưa chắc ổn.
• Hai: họp nhiều đang che vấn đề thiếu owner.
• Ba: rất nhiều leader đang thiếu một hệ đo đủ rõ.
• Nếu bạn thấy team mình nằm trong một trong ba mẫu số này, inbox START để giữ một trong 5 slot đầu tháng mới.
• Visual brief: tổng kết tháng theo 3 insight lớn, phong cách strategy board.
• Prompt ảnh:
• Option 1:

Premium month-end strategy board, three major team-operating insights arranged with clean structure, dark navy background with electric blue lines and subtle orange emphasis, no text.

• Option 2:

Alternative symbolic concept for the month-end soft offer: three risk markers stacked over a new-month strategy board with five open slots glowing at the edge, premium executive editorial style, 4:5 ratio, dark navy base (#02071A), electric blue schedule highlights (#0061FE), restrained burnt orange accent (#EF5F26), no text, no logo.

12:15 - Reels hero

• Hook on-screen: Tháng này tụi mình học được gì về nỗi đau đội ngũ?
• Shot list:
• 3 insight lớn hiện lần lượt.
• Cắt cảnh từ các nội dung trong tháng.
• CTA Inbox START.
• Voiceover draft:
• Sau 30 ngày, có ba điều lặp lại rất rõ.
• Team không thiếu nỗ lực.
• Team thiếu một cơ chế để nói thật, để đọc đúng và để chốt điều gì cần sửa trước.
• Nếu bạn muốn bắt đầu tháng mới bằng một bức tranh rõ hơn, inbox START.
• Prompt Reels:

Vertical 9:16 month-end recap reel, highlights from a month of executive content, strategic overlays for three core insights, premium consulting motion style, dark navy and electric blue palette with subtle orange accents, no logo.

20:30 - Post B

• Format: offer reminder post.
• Caption draft:
• Đầu tháng mới tụi mình mở 5 slot Team Snapshot 30' cho các case đủ fit.
• Nếu pain đã rõ và có owner vào bàn, đây là lúc tốt để xử lý sớm thay vì kéo sang giữa quý.
• Inbox START để team mình hỏi nhanh 3 điểm và giữ slot nếu phù hợp.
• Visual brief: calendar đầu tháng mới với 5 slot sáng lên.
• Prompt ảnh:
• Option 1:

Premium executive calendar visual for a new month, five highlighted slots in a clean schedule, dark navy base with electric blue highlights and subtle orange urgency cues, no text.

• Option 2:

Alternative symbolic concept for the month-end soft offer: three risk markers stacked over a new-month strategy board with five open slots glowing at the edge, premium executive editorial style, 4:5 ratio, dark navy base (#02071A), electric blue schedule highlights (#0061FE), restrained burnt orange accent (#EF5F26), no text, no logo.

Stories 5 frame

• Frame 1: 3 insight tháng này.
• Frame 2: insight 1.
• Frame 3: insight 2.
• Frame 4: insight 3.
• Frame 5: CTA Inbox START.

3) Operator handoff

• Saved reply:
• Cảm ơn anh/chị đã theo dõi hành trình 30 ngày. Để check fit nhanh cho Team Snapshot 30', cho mình xin role, team size và pain chính hiện tại.
• Nếu phù hợp, mình sẽ gửi 2 slot gần nhất và link confirm trong app.
• 2 câu qualify:
• Trong 3 mẫu số chung của tháng, cái nào giống team anh/chị nhất lúc này?
• CEO/HR nào sẽ trực tiếp join nếu mình giữ slot đầu tháng mới?
• CRM capture bắt buộc: month-end inbound, main pain, team size, owner.

4) QA

• Không tổng kết kiểu khoe thành tích.
• Chỉ mở 5 slot nếu team thật sự giữ được năng lực follow-up.
• Giữ giọng điệu mềm, không FOMO quá mức.