Skip to content

LINKEDIN COMPANY PAGE: CEO/HR AUTHORITY HUB

Nếu Facebook là kênh tạo recognition nhanh, LinkedIn là nơi củng cố niềm tin ở tầng điều hành trước khi lead trả lời Messenger/Zalo.

Mục tiêu LinkedIn không phải đăng thật nhiều. Mục tiêu là khiến CEO/HR/COO đủ tin để trả lời Messenger/Zalo và đi vào Team Snapshot 30'.

1) Profile Setup

Page Name: Locuno Teams

Tagline gợi ý: - Team Snapshot 30' cho CEO/HR + Team Risk Snapshot in 24h - See hidden team risk before it costs the quarter

Industry: Business Consulting and Services

Website URL: trang support/snapshot mẫu trên myteam.locuno.com. Đây là lớp trust, không phải CTA chính.

Logo & Cover: - Logo giống hệ thương hiệu chung. - Cover nên nói rõ value proposition cho cấp điều hành, ví dụ: - See where your team is stuck before the quarter slips. - 30' diagnostic. 24h snapshot. Decision-ready.

2) About Us

Gợi ý copy:

Locuno Teams helps CEOs and HR leaders detect hidden execution risk before it turns into missed deadlines, silent attrition, or coordination drag.

We start with a 30-minute Team Snapshot and send back a one-page snapshot within 24 hours.

If deeper team data is needed, we move into an anonymous Team X-Ray.

CTA cuối đoạn:

Reply "SNAPSHOT" hoặc nhắn Messenger/Zalo để giữ slot Team Snapshot 30'.

3) Content Strategy

Tần suất: 2-3 bài/tuần là đủ nếu chất lượng cao.

Post type 1: Executive truth

  • Chạm nỗi đau điều hành.
  • Ví dụ:
  • Busy is not progress.
  • Your best people stop escalating before they resign.
  • Meetings are hiding a decision problem.

Post type 2: Operating lens

  • Framework, biểu đồ, risk ladder, checklist.
  • Cho người đọc cảm giác đây là thứ mình dùng để ra quyết định.

Post type 3: Case / reflection

  • Case ẩn danh.
  • Reflection từ người làm nghề, không sáo rỗng.
  • Có thể đến từ CEO lens hoặc HR lens.

4) Daily LinkedIn Motion

Mỗi ngày 15 phút:

  1. Comment có chiều sâu vào 3-5 post của founder/CEO/HR leader phù hợp.
  2. Share lại 1 asset từ page với góc nhìn cá nhân của founder/operator.
  3. Kết nối với người đã tương tác và kéo họ vào Messenger/Zalo thread nếu fit.

5) CTA Rules

  • CTA chính: Reply SNAPSHOT hoặc nhắn Messenger.
  • CTA phụ: See a sample snapshot hoặc để lại team size để operator mở thread.
  • Không nhảy cóc bán Team X-Ray ở touch lạnh.

6) Paid Use Case

LinkedIn Ads chỉ nên dùng khi cần tệp hẹp, chất lượng cao, và chấp nhận CPL cao hơn Facebook.

Use case phù hợp:

  • Retarget decision-makers đã tương tác post, video, hoặc sample snapshot support page.
  • Sponsored post cho case study hoặc executive memo.
  • Invitation ads tới một live/roundtable ngắn dẫn về Team Snapshot.

7) Guardrails

  • Không viết như agency growth chung chung.
  • Không dùng cliché kiểu unlock potential, empower culture nếu không có bằng chứng.
  • Không bán cảm xúc; bán clarity cho người ra quyết định.

LinkedIn mạnh khi người đọc có cảm giác: người này hiểu áp lực vận hành của mình thật.