Bộ Câu Hỏi Tuyển Thể Module: Nhân sự

Dành riêng cho các nhóm Nhân sự, People Operations, Talent.

• id: MH01 text: "Điểm nghẽn lớn nhất lúc này nằm ở tuyển đúng người, giữ được người phù hợp, hay giúp quản lý tuyến đầu dẫn dắt đội ngũ vững hơn." type: likert_1_5 reverse: false method_tags: [imoi, jdr] imoi_bucket: input subfactor: people_bottleneck_hr notes: "Khóa đúng nút thắt chính của bộ phận Nhân sự."

• id: MH02 text: "Kỳ vọng giữa ban lãnh đạo, quản lý, và nhân sự đang đủ rõ để các quyết định về người không bị lệch ngay từ đầu." type: likert_1_5 reverse: false method_tags: [imoi] imoi_bucket: mediator subfactor: expectation_clarity_hr notes: "Độ rõ kỳ vọng và vai trò."

• id: MH03 text: "Khi một quản lý yếu nhịp hoặc một thành viên lệch hướng, đội ngũ phát hiện sớm và can thiệp đủ sớm thay vì để mọi thứ âm ỉ quá lâu." type: likert_1_5 reverse: false method_tags: [psych_safety, imoi] imoi_bucket: mediator subfactor: early_intervention_hr notes: "Khả năng phát hiện sớm và can thiệp sớm."

• id: MH04 text: "Những tín hiệu mất động lực, mơ hồ đường phát triển, hoặc ý định rời đi đang xuất hiện ở mức rõ trong đội ngũ." type: likert_1_5 reverse: true method_tags: [jdr, imoi] imoi_bucket: output subfactor: retention_risk_hr notes: "Red flag về nguy cơ mất người."