00 PAIN-CLUSTER INSERT PACK¶
File này dùng khi GTM tuần hiện tại cần đánh mạnh vào
pain clustermà lịch30 ngàycũ chưa phủ đủ hoặc phủ chưa đủ sắc.Nếu conflict giữa file này và lịch cũ, ưu tiên file này cho các angle:
OWNERKPIFAIRMGRREADY
1) Cách Dùng¶
- Chọn đúng cluster đang nóng trong tuần.
- Dùng brief này để thay một ngày awareness/proof yếu lực.
- Chỉ giữ
1 CTA,1 keyword,1 asset promise.
2) Insert A - OWNER¶
Mục tiêu
- Kéo
CEO/Founder/COOnhận ra patternmọi việc dồn về một người.
Keyword
OWNER
Asset
../06_asset-bank/owner-founder-bottleneck-check.md
08:15 Post A
- Hook:
Nếu việc gì cũng quay về CEO, vấn đề không còn nằm ở từng cá nhân.
12:15 Reels
- Hook on-screen:
Việc gì cũng quay về founder?
20:30 Post B
- Carousel 5 dấu hiệu hệ thống đang mù owner.
Visual direction
- Task, thông báo, mũi tên, meeting requests dồn vào một điểm.
Operator question
Việc gì đang quay về CEO nhiều nhất lúc này: approve, chữa cháy hay chốt quyết định?
3) Insert B - KPI¶
Mục tiêu
- Kéo
CEO/COO/HRđang mệt với KPI nhiều nhưng không yên tâm.
Keyword
KPI
Asset
../06_asset-bank/kpi-kpi-okr-reset-check.md
08:15 Post A
- Hook:
KPI nhiều không chứng minh công ty đang được quản trị.
12:15 Reels
- Hook on-screen:
Đo nhiều nhưng vẫn không lái được?
20:30 Post B
- Chart post: 3 dấu hiệu KPI đang làm đội bơi trong chỉ số.
Visual direction
- Dashboard dày, số nhiều, nhưng founder vẫn nặng mặt.
Operator question
KPI đang lệch nhất ở chỗ nào: owner, ưu tiên hay cách review?
4) Insert C - FAIR¶
Mục tiêu
- Kéo
CEO/HRđang lo mất người nhưng chưa gọi đúng tên gốc vấn đề.
Keyword
FAIR
Asset
../06_asset-bank/fair-fairness-retention-red-flags.md
08:15 Post A
- Hook:
Tăng lương không tự động sửa được cảm giác bất công.
12:15 Reels
- Hook on-screen:
Người giỏi lặng đi trước khi nghỉ
20:30 Post B
- Checklist 5 dấu hiệu team đang rút lui mềm.
Visual direction
- 1-1, im lặng lịch sự, cảm giác rút lui nhưng không kịch hóa.
Operator question
Dấu hiệu rút lui anh/chị thấy rõ nhất là im lặng, né 1-1 hay làm cho xong?
5) Insert D - MGR¶
Mục tiêu
- Kéo
CEO/Founder/COOđang bị tầng quản lý trung gian làm nghẽn nhịp.
Keyword
MGR
Asset
../06_asset-bank/mgr-middle-manager-readiness-check.md
08:15 Post A
- Hook:
Đề bạt sai một tầng quản lý, CEO trả giá mỗi ngày.
12:15 Reels
- Hook on-screen:
Tầng giữa đang giữ nhịp hay nghẽn nhịp?
20:30 Post B
- Carousel 4 dấu hiệu quản lý đang ôm việc thay vì kéo đội.
Visual direction
- Trưởng phòng ôm laptop, team chờ, founder bị kéo ngược vào vận hành.
Operator question
Tầng giữa đang nghẽn nhất ở giao việc, coaching hay quyền quyết định?
6) Insert E - READY¶
Mục tiêu
- Kéo
CEO/COO/Founderđang muốn dùng AI hoặc scale nhanh.
Keyword
READY
Asset
../06_asset-bank/ready-ai-scale-readiness-check.md
08:15 Post A
- Hook:
AI không cứu được một công ty đang mù owner.
12:15 Reels
- Hook on-screen:
Tool mới không sửa được flow cũ
20:30 Post B
- Checklist readiness trước khi đổ thêm tool vào team.
Visual direction
- Tool mới đối lập với quy trình cũ đang đứt dữ liệu, đứt owner.
Operator question
Khâu anh/chị muốn tự động hóa trước là CSKH, lead follow-up hay vận hành nội bộ?
7) Rule¶
Pain cluster insertkhông thay hoàn toàn lịch 30 ngày, nhưng được quyền thay ngày mềm hoặc ngày proof yếu lực.- Khi dùng insert pack, phải cập nhật saved reply và asset promise tương ứng trong operator handoff.